フィットネスを通じて人と組織を輝かせるフィットネスプロデューサー高橋順彦のブログ

名古屋・伏見の「パーソナルトレーニングスタジオナノ」「ピラティススタジオナノ」を運営する株式会社nano 代表取締役の高橋順彦がパーソナルトレーニングジム経営者、トレーナー研修講師、マイクロジム経営アドバイザー、さらに現役パーソナルトレーナーとしての視点から、トレーナーとして身に付けたい知識、技術、考え方やお客様が喜び、共に働くトレーナー、そして運営者本人がハッピーに働く環境を作るためのヒントをご案内します。
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コラボする時の2つのポイント

こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
トレーナー兼プロデューサー」として
ブログを書いています。

今日は『コラボ』についてです。

有難いことに、nanoは様々なお誘いを
受けたり、したりして多くの企業、個人と
コラボしております。

『医療、治療、介護業界に適切な運動を広め
 一人でも多くの方の健康に貢献する』ことは
私達のミッションの1つですので
接骨院、通所リハ施設、介護予防教室などに
トレーナーを派遣しておりますし

『セルフコンディショニングの方法を広め
人生を謳歌する人を増やす』ためにも
nanoのトレーナーが厳選したセルフコンディショニングの
ツールを仕入れてお客様にお届けしています。

ちなみに現在進んでいるコラボの一部は
・接骨院の方との目的別運動教室
・大人のフィットネスクラブ運営
・新たな派遣先の依頼
・映像コンテンツでの協力
・スタジオ開業者への支援 などなどあります

そういったコラボの際に
特に意識した方がいいと思うのは
「本音のコミュニケーション」と
「両者がハッピーな状態になるまで
 容易に合意しない」ことではないでしょうか。

本音のコミュニケーションをせず
勝手に都合よく、相手がしてくれることを期待して
しまって期待外れとがっかりするかもしれませんし

面と向かっては何も言わないのに
『外野』から不満が漏れ聞こえてくることは
お互いにとって不健康な状態です。

また「両者がハッピーな状態になるまで
容易に合意しない」ことも
ワクワクのみで進んでいくと
時が経つにつれて、歪が出てきて
物別れになってしまうことも
あるのではないでしょうか。


コラボすることで
仕事の幅は確実に広がりますので
「本音のコミュニケーション」と
「両者がハッピーな状態になるまで
 容易に合意しない」を胸に
可能性にチャレンジして行きましょう!


★☆トレーナー研修、経営コンサルティングの実績、依頼はこちら↓☆★
http://www.studio-nano.com/leader/dispatchform/

【指導者向け勉強会・セミナー開催予定一覧 】
http://www.studio-nano.com/leader/
※開催場所 : 名古屋:パーソナルトレーニングスタジオnano

---------------------------------------------

【 nanoパーソナルトレーナー養成コース 】
 <詳細URL>http://www.studio-nano.com/leader/training/

【 nanoピラティストレーナー養成コース 】
 <詳細URL>http://www.studio-nano.com/leader/pilates/


★60分パーソナルトレーニング・ピラティス
体験実施中!★
http://www.studio-nano.com/trial/


名古屋・伏見駅から徒歩2分の
痛み・姿勢・動き専門の
『パーソナルトレーニングスタジオnano』
『ピラティススタジオnano』
http://www.studio-nano.com  Tel 052-204-6533
代表パーソナルトレーナー・高橋順彦

経営 | 23:32 | comments(0) | trackbacks(0)
『丸投げ』にならない仕事の任せ方〜その1〜

こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
トレーナー兼プロデューサー」として
ブログを書いています。


本日は『仕事の任せ方』についてです。

スタッフが成長し
やりがいを持って仕事をするためには
リーダーとして、スタッフに
仕事を任せることは必要不可欠です。


ただ仕事を振るだけでは「丸投げ」「無責任」
なんてスタッフに思われたり

時間が想定していた3倍程かかり
かつ完成度は3分の1になってしまったり(実話です・泣)

全く意図した成果とかけ離れた完成品を
提出されて唖然としたり(これまた実話です・泣)と

期待した成果が得られない可能性があります。


また逆に細か過ぎる指示を出して
スタッフのやりがいや成長を阻害してしまうことも
あります。


任せ方の結論を言えば・・・
『目的と使えるリソース(資源)を明確にし、任せる範囲を段階的に大きくしていく』
これがいいのではないでしょうか。

例えば「指導者向けセミナーの
後期6か月の計画を作ること」を依頼する時は

1、仕事の依頼をする

「指導者向けセミナーの後期6か月の計画を作って」


2、期限も伝える

「指導者向けセミナーの後期6か月の計画を
 8月31日までに作って」

<高橋の解説>
期限を伝えることは当然ですが
仕事を依頼して間もない人は
意外と伝え漏れてしまいます。


3、目的と期限と対象を伝える

「前期より30%集客をアップさせるような
 指導者向けセミナーの後期6か月の計画を
 8月31日までに作って。
 
<高橋の解説>
依頼者としてどのような目的・意図があるかを
伝えることで、望む結果が得られやすくなります。

また、そもそもはその目的達成のために
行うわけですから、目的を伝えないのは
本来はあり得ないですね。


4、目的と期限と対象とリソース(資源)を伝える

「前期より30%集客をアップさせるような
 指導者向けセミナーの後期6か月の計画を
 8月31日までに作って。

 昨年度の計画書を参考にしたり
 以前担当していたマネージャーにサポートするように
 依頼しておいたから不明点は聞いて」


<高橋の解説>
何を使っていいのかを示すことで
どのようにやればいいかの見立てがしやすくなります。

リソースはモノ、人、情報、お金が考えられます。


5、目的と期限とリソースとやり方を伝える

「前期より30%集客をアップさせるような
 指導者向けセミナーの後期6か月の計画を
 8月31日までに作って。

 昨年度の計画書を参考にしたり
 以前担当していたマネージャーにサポートするように
 依頼しておいたから聞いてね。」

 内容は参加者のアンケート結果で多いものを参考に
 スタッフの意見も聞きつつやって」


さぁみなさんは的確に仕事を依頼できているでしょうか?

ただ依頼することのみを伝えるだけで
思い通りの結果が得られずに

「アイツは力が不足している」
「理解力がない」

なんて思っていないでしょうか?


ここまで伝えればある程度の方向性は
一致しますが

「当たりはずれ」が出てしまうかもしれません。

次回はより効率的に仕事をしてもらうために
6段階以降もご案内していきます。

ということで『仕事の任せ方』シリーズ
続きます。

★☆トレーナー研修、経営コンサルティングの実績、依頼はこちら↓☆★
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【指導者向け勉強会・セミナー開催予定一覧 】
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※開催場所 : 名古屋:パーソナルトレーニングスタジオnano

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 <詳細URL>http://www.studio-nano.com/leader/pilates/


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名古屋・伏見駅から徒歩2分の
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『パーソナルトレーニングスタジオnano』
『ピラティススタジオnano』
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代表パーソナルトレーナー・高橋順彦

経営 | 10:43 | comments(0) | trackbacks(0)
経営者として学ぶために「大坂塾」に参加しました。

様々な自己投資をしておりますが
経営者としての自己投資の1つとして
勉強させていただいている「大坂塾」の
http://www.osaka-juku.com/
講義に本日は参加させていただきました。

塾長の大坂靖彦先生は
年商7000万円の町の電気屋さんから
年商400億円以上の会社に育てたという
数字の実績はもちろん

考えに考え抜く実践的なマネジメントを
40年に渡って実行し続けてこられたり

日本とドイツの懸け橋になったり
ビックライフプランという
人生計画の重要性をといたいただいたりと

経営者としても人生の大先輩としても
大変尊敬する人物です。


今回も様々な学びや気づきがありましたが
圧倒的な実行量と試行錯誤をしてきた
大坂先生からの『皆努力が足りん!』との
言葉がずっしり心に来ました。


私もお客様が健康的に人生を謳歌することに貢献でき
スタッフが成長し物心ともに幸せを感じ
次世代のトレーナーに夢と希望を与え
運動、医療、治療の懸け橋になるなどして
社会に少しでも貢献できる会社になるよう
益々学び、実行し、スタッフとコミュニケーションをとり
考え、決断していきます。


★☆トレーナー研修、経営コンサルティングの実績、依頼はこちら↓☆★
http://www.studio-nano.com/form/dispatchform.php

【指導者向け勉強会・セミナー開催予定一覧 】
 http://www.studio-nano.com/leader/

※開催場所 : 全てパーソナルトレーニングスタジオnano

2014年7月12日(土)18:30〜21:30
<フレックスクッション ストレッチ&コンディショニングセミナー>
講師:高橋順彦(パーソナルトレーニングスタジオナノ代表
   フレックスクッションストレッチマスタートレーナー)
参加費:10,800円(税込)
 
2014年7月13日(日)9:30〜13:30
<Pilates with フレックスクッション インストラクター養成コース>
講師:亀谷 なおみ(ピラティススタジオナノ代表、
   フレックスクッションPilatesマスタートレーナー)
参加費:32,400円(税込)
 

2014年7月21日(月・祝)10:00〜18:00(昼食休憩1時間含)
ViPR 1DAY ライセンス認定コース
講師:高橋順彦(パーソナルトレーニングスタジオnano代表、
   VIPRナショナルマスターズトレーナー)
参加費:43,200円(税込)


********************************************
☆★☆ 指導者サポートシステム ☆★☆
【 指導者様のカラダサポート 】
http://www.studio-nano.com/min55/

【 nano養成コース 】
◆パーソナルトレーナー養成コース
 http://www.studio-nano.com/leader/t_kiso.php

◆ピラティストレーナー養成コース
 http://www.studio-nano.com/leader/p_kiso.php
*******************************

【 運動指導者向けDVD教材 】
◆『中級者のための機能解剖学講座〜動作評価・改善編』
 <詳細URL>http://www.studio-nano.com/leader/gaibu/plan/2014/01/000963.php

◆『運動指導者のための<ダイエット栄養学>』
 <詳細URL>http://www.studio-nano.com/form/dvd4.php

◆「痛みの根本解決のための運動療法と正しい身体の動かし方が分かる」
  初心者のための『ピラティス講座』
 <詳細URL> http://www.studio-nano.com/form/dvd3.php

◆『初心者のための姿勢の見極め方と起始部停止部を考慮した姿勢改善アプローチ』
  〜ストレッチ&トレーニング実践編〜
 <詳細URL> http://www.studio-nano.com/form/dvd2.php 

◆『初心者のための機能解剖学講座』
 <詳細URL> http://www.studio-nano.com/form/dvd.php

---------------------------------------------

【 nanoパーソナルトレーナー養成コース 】
 <詳細URL> http://www.studio-nano.com/leader/t_kiso.php

【 nanoピラティストレーナー養成コース 】
 <詳細URL> http://www.studio-nano.com/leader/p_kiso.php


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カウンセリング、体験実施中!★
http://www.studio-nano.com/form/30min.php


名古屋・伏見駅から徒歩2分の
『パーソナルトレーニングスタジオnano』
http://www.studio-nano.com  Tel/Fax 052-204-6533
代表パーソナルトレーナー・高橋順彦

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