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フィットネスを通じて人と組織を輝かせるフィットネスプロデューサー高橋順彦のブログ名古屋・伏見の「パーソナルトレーニングスタジオナノ」「ピラティススタジオナノ」を運営する株式会社nano 代表取締役の高橋順彦がパーソナルトレーニングジム経営者、トレーナー研修講師、マイクロジム経営アドバイザー、さらに現役パーソナルトレーナーとしての視点から、トレーナーとして身に付けたい知識、技術、考え方やお客様が喜び、共に働くトレーナー、そして運営者本人がハッピーに働く環境を作るためのヒントをご案内します。
2015.06.05 Friday
こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを 「人と組織を輝かせるプロデューサー」として 今日のテーマは「自分の『フツウ』を知ることは
・どんな時も週休2日とるのが『フツウ』ですか? ・責任を持たせてもらっているのだから ・残業しないで帰るのが『フツウ』ですか? ・残業してでもやりきるのが『フツウ』ですか?
新聞を読まないのが『フツウ』の人にとっては 新聞を読んでいることが『フツウ』の人にとっては また新聞を読んで本を週1冊読むことが『フツウ』の人にとって このように人によって 採用についても同じで nanoでは採用の基準に ・企業理念への共感 を設けていますが 例えば・・・ では『温度が違う』ので、ともに働くのは ということで 属している組織や立場の『フツウ』を ハッピーに過ごすためには
あえて自分の『フツウ』の
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