フィットネスを通じて人と組織を輝かせるフィットネスプロデューサー高橋順彦のブログ

名古屋・伏見の「パーソナルトレーニングスタジオナノ」「ピラティススタジオナノ」を運営する株式会社nano 代表取締役の高橋順彦がパーソナルトレーニングジム経営者、トレーナー研修講師、マイクロジム経営アドバイザー、さらに現役パーソナルトレーナーとしての視点から、トレーナーとして身に付けたい知識、技術、考え方やお客様が喜び、共に働くトレーナー、そして運営者本人がハッピーに働く環境を作るためのヒントをご案内します。
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『主体性』を発揮していこう☆彡

こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
トレーナー兼プロデューサー」として
ブログを書いています。

今日は『主体性』についてです。

突然ですがあなたの『主体性チェック』です。

・二人で話していて、話しかけるのは相手が多い
・「質問ありますか?」と問われて質問や確認をあまりしない
・「なんで誘ってくれないんだよ」と友人に言ったことがある
・仕事で「やりたい」という意思表示をあまりしない
・失敗しそうなことはあまりやりたいと思わない

以上の5項目でYESが1つ以上あったら
あなたは「受け身体質」かもしれません。


指示を待つのが当たり前の人にとっては
「教えてくれたらちゃんとできるのに」と
指示がないことに対して
上司の不満を口にしますが

主体性のある人は、何も指示がなくても
・何事も自分ごとと捉える
・改善点を自ら発見する
・現状と自分の意見を踏まえた改善策を提案する
・改善策の実行担当者に立候補する

ことを「フツウ」にしています。

主体性を発揮すると、失敗する機会もあるでしょう。
誰しも失敗するのは嫌でしょうが
失敗することを恐れることによって
もっと大きな成長するチャンスや
大切な人との信頼関係を気づく
機会が目の前を通り過ぎていることに
1秒でも早く気づいて欲しいと思います。

人生は有限ですので。


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代表パーソナルトレーナー・高橋順彦

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