フィットネスを通じて人と組織を輝かせるフィットネスプロデューサー高橋順彦のブログ

名古屋・伏見の「パーソナルトレーニングスタジオナノ」「ピラティススタジオナノ」を運営する株式会社nano 代表取締役の高橋順彦がパーソナルトレーニングジム経営者、トレーナー研修講師、マイクロジム経営アドバイザー、さらに現役パーソナルトレーナーとしての視点から、トレーナーとして身に付けたい知識、技術、考え方やお客様が喜び、共に働くトレーナー、そして運営者本人がハッピーに働く環境を作るためのヒントをご案内します。
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話しかけた方がいいか迷った時は・・・

こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
トレーナー兼プロデューサー」として
ブログを書いています。

今日は『話していいかどうかを判断するには?』に
ついてです。

接客業に従事する方でしたら
お客様に話しかけた方がいいのか
否かの判断はすぐにはつかないものでしょう。

さぁそんな時あなたはどうするでしょうか?


私がスタッフに勧めていることは

「最初話しかけて、その反応で
 話し続けるか辞めるかを判断する」

ことです。

話しかけた反応が
笑顔、こちらの目を見る、たくさん話してくれるなどでしたら
話し続ければいいでしょう。

しかし・・・
不機嫌そう、目を見ない、相槌だけなどでしたら
今は話さない方がよいときだと
判断し、間を置けばいいでしょう。


ですからビビッて
「話しかけない方がよさそうだと思い
 話していません」と言い訳したら

超能力者ではないんだから
話しかけてみての反応を見ようと
提案します。


ちなみに昨日、厄払いの行事に絡んで
小学校中学校の同級生の
集まりがあり、人によっては小学校卒業以来
28年ぶりに会う人もいる状況です。

ほぼ雰囲気が変わらない友人もいますが
面影はなんとなく覚えているけど
名前が出てこない人に対しても

話しかけない選択肢を置いておいて
取りあえず話しかけることで
反応を見てみたら
話しているうちに
どんどんお互い思い出してきて
旧友との話が盛り上がる
なんてことがありました。

やはり仕事でもぷらいべートでも
「まず話しかけて反応を見る」は
最強です(笑)


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代表パーソナルトレーナー・高橋順彦

仕事の考え方 | 11:58 | comments(0) | trackbacks(0)
『主体性』を発揮していこう☆彡

こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
トレーナー兼プロデューサー」として
ブログを書いています。

今日は『主体性』についてです。

突然ですがあなたの『主体性チェック』です。

・二人で話していて、話しかけるのは相手が多い
・「質問ありますか?」と問われて質問や確認をあまりしない
・「なんで誘ってくれないんだよ」と友人に言ったことがある
・仕事で「やりたい」という意思表示をあまりしない
・失敗しそうなことはあまりやりたいと思わない

以上の5項目でYESが1つ以上あったら
あなたは「受け身体質」かもしれません。


指示を待つのが当たり前の人にとっては
「教えてくれたらちゃんとできるのに」と
指示がないことに対して
上司の不満を口にしますが

主体性のある人は、何も指示がなくても
・何事も自分ごとと捉える
・改善点を自ら発見する
・現状と自分の意見を踏まえた改善策を提案する
・改善策の実行担当者に立候補する

ことを「フツウ」にしています。

主体性を発揮すると、失敗する機会もあるでしょう。
誰しも失敗するのは嫌でしょうが
失敗することを恐れることによって
もっと大きな成長するチャンスや
大切な人との信頼関係を気づく
機会が目の前を通り過ぎていることに
1秒でも早く気づいて欲しいと思います。

人生は有限ですので。


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- | 17:35 | comments(0) | trackbacks(0)
コラボする時の2つのポイント

こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
トレーナー兼プロデューサー」として
ブログを書いています。

今日は『コラボ』についてです。

有難いことに、nanoは様々なお誘いを
受けたり、したりして多くの企業、個人と
コラボしております。

『医療、治療、介護業界に適切な運動を広め
 一人でも多くの方の健康に貢献する』ことは
私達のミッションの1つですので
接骨院、通所リハ施設、介護予防教室などに
トレーナーを派遣しておりますし

『セルフコンディショニングの方法を広め
人生を謳歌する人を増やす』ためにも
nanoのトレーナーが厳選したセルフコンディショニングの
ツールを仕入れてお客様にお届けしています。

ちなみに現在進んでいるコラボの一部は
・接骨院の方との目的別運動教室
・大人のフィットネスクラブ運営
・新たな派遣先の依頼
・映像コンテンツでの協力
・スタジオ開業者への支援 などなどあります

そういったコラボの際に
特に意識した方がいいと思うのは
「本音のコミュニケーション」と
「両者がハッピーな状態になるまで
 容易に合意しない」ことではないでしょうか。

本音のコミュニケーションをせず
勝手に都合よく、相手がしてくれることを期待して
しまって期待外れとがっかりするかもしれませんし

面と向かっては何も言わないのに
『外野』から不満が漏れ聞こえてくることは
お互いにとって不健康な状態です。

また「両者がハッピーな状態になるまで
容易に合意しない」ことも
ワクワクのみで進んでいくと
時が経つにつれて、歪が出てきて
物別れになってしまうことも
あるのではないでしょうか。


コラボすることで
仕事の幅は確実に広がりますので
「本音のコミュニケーション」と
「両者がハッピーな状態になるまで
 容易に合意しない」を胸に
可能性にチャレンジして行きましょう!


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経営 | 23:32 | comments(0) | trackbacks(0)
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